Medicina preventiva
- Inicio
- Programas
- Medicina preventiva
Como su propio nombre indica, la Medicina Preventiva es la especialidad Médica que se ocupa de la prevención de enfermedades. Su objetivo es evitar que las personas enfermen y reducir las consecuencias o complicaciones de una enfermedad ya detectada pero no solo esos. Esta especialidad no solo se ocupa del tratamiento de personas sanas. Entre sus aplicaciones encontramos:
- Acciones para preservar la salud.
- El diagnóstico precoz de la enfermedad.
- La prevención de complicaciones o secuelas en pacientes enfermos.
Desde el subsistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo contamos con el programa de Medicina preventiva donde se realiza el acompañamiento a todos los colaboradores de la universidad a través del programa de medicina preventiva a cargo del médico ocupacional asesor de ARL.
Objetivo
Promover, prevenir y controlar la salud del trabajador, protegiéndolo de riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en actitud y aptitud productiva frente al trabajo.
Objetivos especificos
- Promover el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores, mediante actividades de capacitación y entrenamiento, y fomento de estilos de vida y trabajo saludable.
- Capacitar a los trabajadores y contratistas en los factores de riesgo de acuerdo al puesto de trabajo y sus efectos sobre la salud.
- Prevenir, detectar y controlar las enfermedades laborales (EL), mediante los programas de vigilancia epidemiológica, de: prevención de desórdenes músculo esqueléticos, prevención del riesgo psicosocial, higiene y seguridad industrial, plan estratégico de seguridad vial, riesgo auditivo y conservación de la voz.
- Gestionar las posibles reubicaciones laborales en virtud de las recomendaciones médico laborales emitidas por Medicina Laboral de la EPS o de la ARL, según sea el caso.
- Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de enfermedades generadas por riesgos psicosociales y clima organizacional.
- Promover actividades de recreación, cultura y deporte en coordinación con el Grupo de Capacitación y Bienestar Laboral de la Subdirección de Gestión del Talento Humano.